重生99做汽车巨头 第48章

作者:爱喝红茶的兔子

  “只要贵司能够确保提供这些设备,我们可以先预付三百万的设备订金,其他的款项在设备安装完成的三年之内,全部还清。”

  南山汽配厂作为最近一年崛起的黑马,郭书银自然是做了非常多的了解。

  也正是基于这些了解,他才敢那么大胆的提出合作方案。

  “郭厂长,设备行业的惯例你也是很清楚的,在设备到货前至少是要支付七成的货款,要不然没有厂家会接你的单。”

  “当然了,我们南山也是很有诚意跟你们形成战略合作。”

  “只是这个设备数量,是不是先砍一半?”

  不用曹阳说什么,张富贵就提出了一个符合曹阳心思的方案。

  不过,这个方案显然跟郭书银想要的不一样。

  “曹厂长,张部长,我们华强厂的情况,你们都是比较了解的。”

  “如果我们愿意拿出一部分股份出来,南山厂以部分设备入股的方式,形成一个全新的合作模式,您觉得怎么样?”

  虽然这一次的见面有点匆忙,但是郭书银昨晚就已经思考了一夜,想了好几个合作的方案。

  华夏的汽车产业要迎来大发展了。

  这是他最近一年多方调研之后形成的判断。

  趁着羊城本田的那些关联厂家还没有确定在国内设厂,现在是华强厂拿下羊城本田冲压件订单的最好机会。

  毕竟,有着国产化压力的羊城本田,对于QCD符合条件的供应商,还是敞开大门的。

  要是过个几年,情况就完全不同了。

  到时候,要从本田的关联供应商里头抢肉吃,哪怕是有羊城汽车集团的人支持,难度也很大。

  “这个方案很有创新性,我们回去之后会认真的考虑一下。”

  “郭厂长也可以好好的再考虑一下设备导入的计划。”

  入股这种事情,来的有点突然。

  曹阳自然不可能立马就拍板,也没有必要立马就拍板。

  最终就是各自先交流意见,然后各自回去商量。

  “厂长,我觉得要是入股华强厂的话,是不是干脆自己搞一家冲压厂得了?”

  曾婷婷今天全程参与了考察,不过没有怎么说话。

  等到回去的时候,她就开始发出自己的声音了。

  “冲压件、注塑件这些算是汽车里头含金量最低的零件了,能够有五个点的利润率,就算是管理的不错的了。”

  “这不是我们的发展方向。”

  曹阳很是直接的就给出了答案。

  “并且我们厂现在的人才积累太少了,要不然我也不会让你尽快的去多招人。”

  “现在马上轴承和齿轮的生产设备已经在订购了,根本就腾不出人去搞冲压厂。”

  对曾婷婷和张富贵,曹阳自然是没什么好隐瞒的。

  南山的情况,他们都很清楚。

  “厂长,华强厂的情况,最值钱的我觉得就是那块地了,占地面积挺广的。”

  “其他的厂房设备,其实不是很值钱。”

  “特别是他们之前主要做的是空调和冰箱的冲压件,技术难度不高,使用的设备基本上都是湾湾或者国内其他地方产的。”

  “固定资产的价值有限。”

  “他们如今提出愿意让我们以设备入股,然后再花一部分资金购买设备的方案,看起来不错,但是要多少股份才合适,也是个问题。”

  张富贵一下就提到了问题的关键。

  这个合作可以搞,关键是要多少股份。

  多了,郭家不愿意。

  少了,南山会吃亏。

  “小曾,你找人评估一下,看看华强厂到底估值多少比较合适。”

  “我的想法是股份有个三成就可以,甚至两成也不是不能接受。”

  曹阳想到自己将来是要搞汽车的,到时候也需要有冲压厂给几提供车体骨骼件。

  这么一来,入股华强厂,其实也是不错的。

第67章 奇葩的招聘方式

  虽然这年头的高校毕业生没有太大的就业压力,但是学校就业办的老师还是很积极的帮南山汽配厂协调了各种资源。

  接下来的一周,曹阳几乎每天晚上都要去羊城的各个高校参加宣讲会。

  由于宣讲会的海报直接注明了起薪2000元/月,这次的宣讲会还是在几所高校里头吸引了不少的关注。

  毕竟,这个年代社会平均工资,一个月还不到1000元。

  这还是所谓的城镇职工,没有把一些人统计进去。

  所以2000元的起薪,跟宝洁、可口可乐这些外企虽然没有办法比,但是在市面上已经很有竞争力了。

  当然了,跟预想的一样,岭南理工大学和岭南大学这些985高校,显然还是没有太大的兴趣去南山汽配厂这么一家民营零部件企业。

  反倒是广工等学校,有不少学生投了简历。

  “厂长,这是不是太草率了?”

  “连笔试都不搞一下,直接面试五分钟就定下来了?”

  每次宣讲会之后,第二天上午南山都会通知投了简历的学生到指定的教室面试。

  而曹阳的面试非常的简单粗暴,几乎就是闲聊几分钟,直接就结束了。

  之后就是让人事去通知面试结果,准备《三方就业协议》的签署事宜。

  “大学生就是一张白纸,能够上大学,表示他们的智商都是在线的。”

  “只要三观跟我们工厂的文化氛围没有太大的出入,我们都要。”

  曹阳的回答让曾婷婷觉得有点无语,只见她说:“我们连专业限制都不设定,什么专业都招进来,到时候会不合适的吧?”

  “像是汉语语言学,还有什么法学系、甚至还有历史学专业的人。”

  “这些人我到时候都不知道把他们安排到哪个岗位合适。”

  “现在缺人的主要是新成立的研发中心,还有设备中心、模具中心、技术部和生产现场的管理人员,这些都是专业性比较强的呀。”

  “总不能让历史专业的人去搞模具设计吧?”

  小秘书智商是很高,但是情商有时候显然没有那么高。

  对于曹阳的决定,她理解不了的就直接提了出来。

  不过,曹阳并没有生气,反而笑着说:“小曾啊,你觉得大学学到的东西,有多少是可以用到工作上的呢?”

  曾婷婷:……

  虽然她自己只是专科毕业,但是对于大学里面的情况,她还是比较了解的。

  不能说学到的东西都没有用,但是要说有多少可以直接用在工作中……

  这还真是一个尴尬的问题。

  “汉语语言学也好,历史学也好,这些人去搞技术研发也许确实是不合适,但是让他们去搞人事、采购、销售等工作,还是没什么问题的吧?”

  “我们南山汽配厂现在对大学生没有什么吸引力,只要愿意来的,我基本上都是要的。”

  曹阳这个判断标准一说出来,曾婷婷总算是又有话说了。

  “虽然岭南理工和岭南大学的学生愿意来的很少,但是如果投了简历的大部分都要的话,我们这次的招聘人数立马就会超过200人,甚至三四百人都有可能。”

  “厂长,虽然最近一年厂里面一直在招人,但是现在才刚刚达到500人,一下就招几百名大学生的话,是不是太浪费了?”

  “到时候哪怕是一个人的工资只有2000元/月,一年下来也不少了啊。”

  在曾婷婷看来,曹阳这种招聘的方法,完全是乱来啊。

  不过她虽然情商低,也没有低到这种程度,没有说的那么直白。

  “2000元的月薪,虽然是高于市场的,但不这样的话,有几个人愿意来我们厂?”

  “哪怕是现在跟他们签署了《三方就业协议》,到时候肯定也是会有一部分人违约不来的。”

  曹阳虽然对南山的前途非常有信心,也坚信将来南山会成为大学生的最佳雇主。

  但是现在是什么情况,他也没有去逃避。

  就拿羊城本田和南山汽配厂相比,估计任何一个大学生都会选择去羊城本田,而不是南山汽配厂。

  这就是现在需要面临的客观事实。

  哪怕是羊城本田现在的应届毕业生,基本工资还没有2000元一个月。

  “哪怕是要以这个工资招人,我们也不用招那么多吧?”

  “特别是搞技术研发,大学生没有几年时间很难完全上手的,倒不如多搞点社招呢。”

  曾婷婷没有办法反驳曹阳的观点,只能换了个角度去劝说。

  “社招自然也是要进行的,但是搞汽车零部件研发的,国内似乎也拿不出什么像样的人才啊。”

  “更多的厂子,现在做的也都是COPY开发的工作,连自己的设计部门都没有。”

  汽车零部件厂家,有不少都是主机厂直接设计好了图纸,他们照图生产就可以。

  只有博世、大陆、电装这些生产功能零件的厂家,是自己画了图纸,得到主机厂承认之后进行生产。

  所以国内现在还真是没有太多这方面的研发人才可以挖。

  至于国际上倒是很多这方面的人才。

  但是……

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